Siempre atenta al bienestar de la comunidad, Berger implement\u00f3 distintas iniciativas que permiten mejorar las condiciones de vida<\/strong> tanto de sus empleados como de las diferentes comunidades en las que la empresa opera.<\/p>\n En colaboraci\u00f3n con la Association des producteurs de tourbe horticole du Qu\u00e9bec<\/em> (Asociaci\u00f3n de Productores de Turba de Quebec) y el grupo AG\u00c9CO, Berger particip\u00f3 en un estudio de an\u00e1lisis social del ciclo de vida de la industria de la turba hort\u00edcola<\/strong>. Para Berger, el desarrollo y bienestar de las comunidades en donde nos establecimos tiene mucha importancia. Por esta raz\u00f3n, nos comprometemos de manera responsable con ellas, principalmente mediante la puesta pr\u00e1ctica de asociaciones de patrocinio. Berger participa en proyectos que reflejan las necesidades de las comunidades, el dinamismo y la base familiar de la empresa<\/strong>. Esta deferencia se extiende asimismo a las actividades culturales, deportivas o comunitarias, lo que permite mantener y crear un entorno de vida tan estimulante como din\u00e1mico para las comunidades. Asimismo, Berger tambi\u00e9n deja su huella en el mundo de la cultura. Desde el a\u00f1o pasado, la empresa ha firmado dos importantes acuerdos de patrocinio con centros culturales: el Centro Cultural Berger y el Vieux-Th\u00e9\u00e2tre de St-Fabien para la creaci\u00f3n de una Escena Berger. La plaza Berger, lugar de encuentro para los grandes eventos situado en la municipalidad de Saint-Antonin, es, igualmente, otra de nuestras importantes contribuciones<\/strong>. La salud y la seguridad en el trabajo<\/strong> son una preocupaci\u00f3n constante de Berger. La empresa desea mantener un entorno sano para los empleados, que adem\u00e1s est\u00e1n familiarizados con el tema. Coordinado por un comit\u00e9 de miembros del equipo Berger, el plan de prevenci\u00f3n<\/strong> se revisa anualmente en el marco de las auditor\u00edas de certificaci\u00f3n Veriflora\u00ae<\/strong><\/em> Gesti\u00f3n responsable de las turberas.<\/p>\n Como complemento de una amplia gama de beneficios para los empleados<\/strong>, la empresa propone medidas de equilibrio entre el trabajo y la familia. El compromiso de la direcci\u00f3n se traduce en un proceso de consulta permanente a los empleados para conocer su satisfacci\u00f3n en el trabajo y su visi\u00f3n de la empresa.<\/p>\n Adem\u00e1s de ofrecer condiciones de trabajo seguras y ventajosas<\/strong>, Berger se mantiene constantemente al tanto de las tendencias en gesti\u00f3n de recursos humanos. Dedicada a valorar los puntos fuertes y las competencias de cada individuo, la empresa considera prioritario ofrecer capacitaci\u00f3n continua a sus empleados. Porque \u201csociedad\u201d rima con \u201cresponsabilidad\u201d Siempre atenta al bienestar de la comunidad, Berger implement\u00f3 distintas iniciativas que permiten mejorar las condiciones de vida tanto de sus empleados como de las diferentes comunidades en las que la empresa opera.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":288,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-wysiwyg.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-480","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nAn\u00e1lisis del ciclo de vida<\/h4>\n
\nLa empresa tambi\u00e9n realiz\u00f3 sus propios an\u00e1lisis sociales y ambientales en materia de ciclo de vida. Los resultados fueron reveladores.<\/p>\nCompromiso con las distintas comunidades<\/h4>\n
\n<\/div>
\nEmpleados saludables<\/h4>\n
\n<\/div>
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