Directeur de production
Baie-Ste-Anne

Depuis plus de 50 ans, Berger s’est bâti une solide réputation auprès des horticulteurs du monde entier. En plus de posséder 8 usines et de récolter sur 12 tourbières réparties en Amérique, les produits Berger sont distribués dans plus de 20 pays. Berger offre un environnement de travail des plus convivial et s’assure du bien-être de son équipe.

Le Directeur de production est responsable de planifier et diriger les activités de nos installations de Baie-Ste-Anne. Il veille à l’implémentation de stratégies organisationnelles afin de rencontrer les exigences sur le plan des cibles définies de production à atteindre, de la qualité et de la santé et sécurité. Le poste offert se situe à nos installations de Baie-Ste-Anne, au Nouveau-Brunswick et vous relèverez du Directeur des opérations.

Responsabilités :

  • Supervise l’ensemble du système Berger et fait la promotion des valeurs de l’entreprise;
  • Propose des initiatives qui visent à atteindre un niveau de performance, de qualité et sécurité rencontrant les objectifs de production fixés;
  • Travaille en coopération avec les membres de son équipe afin de créer un environnement de travail agréable, motivant et permettant à tous de s’accomplir dans ses tâches;
  • Propose des améliorations en vue de maximiser la production et rencontrer les exigences de la clientèle tout en atteignant les coûts et objectifs fixés au niveau opérationnel;
  • Gère l’implémentation des divers changements organisationnels qui visent l’amélioration continue de nos pratiques; s’assure que le changement est bien reçu dans son équipe;
  • Participe aux suivis et au contrôle du plan annuel, du budget et à l’identification des ratios significatifs.
  • S’engager personnellement et faire preuve d’un leadership fort en santé et sécurité

Le profil recherché:

  • Formation universitaire en administration ou Génie seraient un atout, ou expérience équivalente;
  • Maitriser la langue anglaise (maîtrise de la langue française un atout);
  • Capacité à diriger une équipe de travail et à favoriser l’implication de ses membres;
  • Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes;
  • Détient de fortes compétences organisationnelles et interpersonnelles;
  • Bonne maîtrise de l’informatique;
  • Capacité à interagir de manière constructive avec les différents départements.

*L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

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