Porque “sociedad” rima con “responsabilidad”
Siempre atenta al bienestar de la comunidad, Berger implementó distintas iniciativas que permiten mejorar las condiciones de vida tanto de sus empleados como de las diferentes comunidades en las que la empresa opera.
Análisis del ciclo de vida
En colaboración con la Association des producteurs de tourbe horticole du Québec (Asociación de Productores de Turba de Quebec) y el grupo AGÉCO, Berger participó en un estudio de análisis social del ciclo de vida de la industria de la turba hortícola.
La empresa también realizó sus propios análisis sociales y ambientales en materia de ciclo de vida. Los resultados fueron reveladores.
Compromiso con las distintas comunidades
Para Berger, el desarrollo y bienestar de las comunidades en donde nos establecimos tiene mucha importancia. Por esta razón, nos comprometemos de manera responsable con ellas, principalmente mediante la puesta práctica de asociaciones de patrocinio. Berger participa en proyectos que reflejan las necesidades de las comunidades, el dinamismo y la base familiar de la empresa. Esta deferencia se extiende asimismo a las actividades culturales, deportivas o comunitarias, lo que permite mantener y crear un entorno de vida tan estimulante como dinámico para las comunidades. Asimismo, Berger también deja su huella en el mundo de la cultura. Desde el año pasado, la empresa ha firmado dos importantes acuerdos de patrocinio con centros culturales: el Centro Cultural Berger y el Vieux-Théâtre de St-Fabien para la creación de una Escena Berger. La plaza Berger, lugar de encuentro para los grandes eventos situado en la municipalidad de Saint-Antonin, es, igualmente, otra de nuestras importantes contribuciones.
Empleados saludables
La salud y la seguridad en el trabajo son una preocupación constante de Berger. La empresa desea mantener un entorno sano para los empleados, que además están familiarizados con el tema. Coordinado por un comité de miembros del equipo Berger, el plan de prevención se revisa anualmente en el marco de las auditorías de certificación Veriflora® Gestión responsable de las turberas.
Como complemento de una amplia gama de beneficios para los empleados, la empresa propone medidas de equilibrio entre el trabajo y la familia. El compromiso de la dirección se traduce en un proceso de consulta permanente a los empleados para conocer su satisfacción en el trabajo y su visión de la empresa.
Además de ofrecer condiciones de trabajo seguras y ventajosas, Berger se mantiene constantemente al tanto de las tendencias en gestión de recursos humanos. Dedicada a valorar los puntos fuertes y las competencias de cada individuo, la empresa considera prioritario ofrecer capacitación continua a sus empleados.