Bienvenue chez nous, bienvenue chez vous!
C’est facile de vous sentir chez vous, chez nous. En tant qu’entreprise familiale, c’est dans notre culture de privilégier l’engagement, l’harmonie et la proximité avec les employés, les clients et les partenaires. Il en découle un milieu de travail où règne une joyeuse collaboration, dans un partage transparent de l’information et un souci commun de l’excellence. Votre contribution et votre potentiel seront rapidement reconnus, vous aurez ainsi la chance de croître dans l’entreprise.
Témoignages
Je suis fière des valeurs Berger, mais surtout du fait que ces dernières influencent réellement les orientations de l’entreprise et les actions de la direction. De plus, j’apprécie particulièrement l’ambiance de travail chez Berger. C’est tellement plus plaisant de se lever tous les matins quand on sait qu’une belle équipe de travail nous attend.
Annie Girard – Conseillère en services technique
Saint-Modeste, Québec
J’apprécie la flexibilité de travailler avec chaque département sur différentes tâches et défis, ainsi que le sentiment de faire une différence dans l’entreprise et sur son avenir. Nous avons la chance de faire partie d’une entreprise familiale offrant de nombreuses opportunités de croissance professionnelle et chacun joue un rôle très important dans la création d’un bon environnement de travail. Berger en trois mots : famille, qualité et avenir !
Stéphane Leblanc – Coordonnateur qualité
Baie-Sainte-Anne, Nouveau-Brunswick
Mon aventure des 11 dernières années avec Berger a été vraiment intéressante. J’ai été très bien accueillie dans l’équipe et je me suis rapidement sentie chez moi. Veiller à la qualité des produits et faire partie de ce processus est tout simplement fantastique ! Je suis très fière de ce que nous accomplissons et chaque épreuve nous permet de devenir meilleurs.
Cynthia Hickman – Préposée au chargement
Sulphur Springs, Texas
10 avantages de faire partie de la famille
Équilibre boulot / vie perso
Avec des congés mobiles, des horaires flexibles et des vacances bien méritées, on offre à nos employés un équilibre précieux entre le travail et la vie personnelle.
Partage des profits
Pour nous, tous contribuent au succès de l’entreprise. C’est pourquoi chaque employé reçoit une part des profits le remerciant de sa contribution.
Possibilité de télétravail
Afin de répondre aux nouvelles réalités, nous offrons un poste de travail ergonomique aux employés à distance. On s’occupe d’acheter tout l’équipement nécessaire, de l’ordi à la souris !
Développement des compétences
Afin que tous puissent continuer à apprendre et à s’épanouir, nous offrons des programmes de formation continue adaptés aux besoins et aux départements de tous les employés : cours de langue, utilisation des outils Microsoft, gestion de projets, etc.
Implication dans la communauté
Il est primordial pour nous de soutenir diverses causes qui nous tiennent à cœur comme l’éducation par la nature, l’autonomie alimentaire (que nous encourageons en faisant des dons de nos produits), l’accès à la culture et l’avancement de notre industrie, pour n’en nommer que quelques-unes.
Travail d’équipe
À l’image de l’entreprise familiale que nous sommes depuis 1963, nos équipes sont tricotées serrées. Nos employés évoluent dans un environnement où on ne sent pas de grosse hiérarchie, mais plutôt un partage d’idées et de talents.
Allocations
Chaque année, nous offrons à nos employés une allocation pouvant être utilisée pour des articles de bureau, des articles de sport ou pour la pratique d’un loisir. Nous sommes heureux de les aider à poursuivre leurs passions, même en dehors du boulot !
Programme d’aide aux employés
Un service d’aide confidentiel est offert à tous les employés, 24 heures par jour, 7 jours par semaine. Ce programme est axé sur la résolution à court terme de problèmes autant physiques que psychologiques.
REER collectif
Après leur période d’essai, les employés sont automatiquement éligibles à participer au REER collectif de l’entreprise s’ils le désirent. Une initiative qui s’inscrit dans notre vision à long terme.
Qualité de vie
La nature, les grands espaces, le trafic inexistant, un coût de la vie moindre, la proximité des services, le sentiment de communauté… Voilà ce que vous offre la magnifique région du Bas-Saint-Laurent. Sans oublier l’air salin !
Envie d’en apprendre davantage sur la région du siège social de Berger ?
Consultez ces deux liens qui vous convaincrons de venir travailler au Bas-Saint-Laurent!
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